Qu’est-ce donc le commerce équitable ?

Le commerce équitable repose sur 10 principes :

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1. Créer des opportunités pour les producteurs économiquement Défavorisés
Cela signifie soutenir les petits producteurs marginalisés, qu'il s'agisse d'entreprises familiales indépendantes, d'associations ou de coopératives. Il cherche à progresser vers un revenu sûr, l'autosuffisance et la propriété.

2. Transparence et responsabilité
La communication doit être ouverte à tous les niveaux de la chaîne d'approvisionnement et la gestion et les relations commerciales transparentes. Rendre des comptes à toutes les parties prenantes et impliquer de manière appropriée les employés, les membres et les producteurs dans les processus décisionnels.

3. Pratiques Commerciales Équitables
Cela implique de commercer avec le souci du bien-être social, économique et environnemental des petits producteurs marginalisés, et non de maximiser les profits à leurs dépens; de mener tous les échanges de manière équitable et transparente; de protéger l'identité culturelle et les compétences traditionnelles.

4. Paiement d'un Juste Prix
Un prix équitable est convenu d'un commun accord par toutes les parties concernées par le dialogue et la participation, ce qui fournit une rémunération équitable aux producteurs et peut également être soutenu par le marché.

5. Garantir l'absence de Travail des Enfants et de Travail Forcé
Adhérer à la Convention des Nations Unies relative aux droits de l'enfant et aux lois nationales / locales sur l'emploi des enfants; veiller à ce qu'il n'y ait pas de travail forcé dans sa main-d'œuvre, ses membres ou ses travailleurs à domicile. Toute implication des enfants dans la production est toujours divulguée et surveillée et n'affecte pas le bien-être, la sécurité, l'éducation et le besoin de jeu des enfants.

6. Engagement en faveur de la Non-Discrimination, de l'Égalité des Sexes, de la Liberté d'Association
Aucune discrimination à l'embauche, à la rémunération, à l'accès à la formation, à la promotion, au licenciement ou à la retraite fondée sur la race, la caste, l'origine nationale, la religion, le handicap, le sexe, l'orientation sexuelle, l'appartenance syndicale, l'affiliation politique, le statut VIH/ sida ou l'âge. L'égalité des sexes est promue et garantit que les femmes bénéficient d'opportunités, de plein droit à l'emploi et d'avantages légaux complets pour l'emploi et reçoivent un salaire égal pour un travail égal. Le droit de tous les salariés de former et d'adhérer à des syndicats de leur choix est respecté.

7. Assurer De Bonnes Conditions De Travail
Assurer des conditions de travail sûres et saines pour tous, des horaires et des conditions de travail conformes aux conventions nationales, locales et de l'OIT; sensibiliser aux questions de santé et de sécurité pour améliorer les pratiques.

8. Renforcement des Capacités
Accroître les impacts positifs pour les petits producteurs marginalisés grâce au commerce équitable; développer les compétences et les capacités de ses employés ou de ses membres.

9. Promouvoir le Commerce Équitable
Sensibiliser à l'objectif du commerce équitable et à la nécessité d'une plus grande justice dans le commerce mondial.

10. Respect de l'environnement
Maximiser l'utilisation de matières premières provenant de sources gérées de manière durable et acheter localement lorsque cela est possible; réduire la consommation d'énergie et utiliser des énergies renouvelables lorsque cela est possible; utiliser des méthodes de production biologiques ou à faible teneur en pesticides dans la mesure du possible; utiliser des matériaux recyclés ou facilement biodégradables pour l'emballage et les marchandises expédiées par mer dans la mesure du possible. Site source

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